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miércoles, 30 de noviembre de 2011

Periodo Vacacional.

Compañeros Docentes:

Reciban un cordial saludo y por este medio les compartimos la información con respecto al periodo vacacional apegado al Calendario Escolar 2011 - 2012 de nuestra Institución, comprendido del día 19 de Diciembre del 2011, y retomando sus actividades laborales el día 3 de Enero del 2012.

Compartimos también la información para la tradicional posada, que se llevará a cabo el día 7 de Diciembre del 2011, a partir de las 15:00 horas, en las instalaciones del Salón Villa Romanza, ubicado en Ramón Corona N° 5243, Col. La Mojonera, municipio de Zapopan Jalisco.

Atentamente:
SUACOBAEJ

lunes, 7 de noviembre de 2011

Convocatoria a Asamblea General Extraordinaria Noviembre 2011

Estimados Compañeros docentes reciban un cordial saludo y a través de este medio les hacemos llegar, la Convocatoria a la Asamblea General Extraordinaria a celebrarse el  sábado12 de Noviembre del 2011.
Favor de hacer extensiva esta invitación, insistiendo en la importancia de la asistencia a la misma.
 
Atentamente
Comité Ejecutivo Estatal
SUACOBAEJ


miércoles, 26 de octubre de 2011

Adeudo de Prima de Antiguedad 2008



 Cálculo de prima de antigüedad 2008, incluyendo lo que ya se pagó y lo que falta por  pagarse. Solicitamos que los incluidos en el listado verifiquen bien sus datos, antigüedad  y categoría, y que se pongan en contacto con el Comité Estatal para confirmar dicha información.

martes, 25 de octubre de 2011

CONVOCATORIA PARA PAGO DE POSGRADOS

Estimados compañeros:
 
Con gusto les hacemos llegar  la Convocatoria para el pago de Posgrados, por acuerdo de la Comisión Mixta de Capacitación integrada por el COBAEJ y el SUACOBAEJ, y como resultado de las mesas de negociación instaladas para avanzar en la consecución de nuestros derechos como trabajadores afiliados al sindicato. Agradeceremos que se difunda la presente información entre  los compañeros en sus centros de trabajo, y nos ponemos a sus órdenes para cualquier aclaración.
 
ATENTAMENTE
 
POR LA UNIDAD GREMIAL Y EL AVANCE ACADÉMICO
 
Comité Ejecutivo Estatal
SUACOBAEJ






viernes, 7 de octubre de 2011




Convenio firmado entre COBAEJ y SUACOBAEJ en el cual se plasman los acuerdos con los que se corona la lucha sostenida por los docentes del SUACOBAEJ en defensa de nuestra dignidad y de nuestros derechos laborales. Felicidades compañeros y ni un paso atrás.

Acuerdo Firmado por Sr. Cabello Gil. 7 de Octubre 2011

Comunicado del Director General del COBAEJ  en el que se deslinda de los comunicados en los que se desconoce la representación sindical del SUACOBAEJ.

lunes, 3 de octubre de 2011

DIA 37 EN PLANTÓN FRENTE A CASA JALISCO

Los días que transcurren sin que seamos atendidos no es sino una medida de la insensibilidad y falta de oficio político de quienes dicen gobernarnos pero no nos dan la cara. Ah, pero cuando andan en campaña...

miércoles, 21 de septiembre de 2011

Acompañanos en el plantón

Ya cumplimos más de 20 días en el plantón frente a Casa Jalisco, necesitamos tu apoyo al movimiento, acude al plantón y acompañanos un rato para que te informes de las últimas noticias sobre las negociaciones y acuerdos y sobre la postura que mantenemos frente a las propuestas de los representantes de COBAEJ, y de la secretaría de Educación Jalisco.

VEN Y APOYANOS CON TU PRESENCIA!!!!!

viernes, 16 de septiembre de 2011

Informe 16 de septiembre 2011


INFORME SUACOBAEJ 16 DE SEPTIEMBRE

A LOS DOCENTES AFILIADOS,
A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
A LA SOCIEDAD EN GENERAL:

Por este conducto nos dirigimos a Ustedes  para informarles de los acontecimientos más recientes en torno al Plantón instalado frente a Casa Jalisco por parte de los docentes del SUACOBAEJ y de los adultos mayores y exbraceros.

El día de ayer, 15 de Septiembre se llevó a cabo en este espacio una celebración por la Independencia  de México. En este entorno, se presentaron los Maestros Barceló y Cabello, con un ofrecimiento escrito  que ya nos había sido propuesto el día anterior por la Subsecretaría del Interior, incluyendo el pago faltante correspondiente a la prima de antigüedad del año 2008, la instalación de una mesa de recategorización y la instalación de los compañeros del DIGPRES, aunque sin considerar sus salarios caídos. Considerando que la propuesta era aceptable, aunque parcial, nos dispusimos a levantar el plantón como muestra de nuestra disposición a la negociación.

Sin embargo, al observar lo anterior, el Sr. Barceló  asumió una actitud sumamente exaltada, comenzando a gritar y a amenazar, argumentando que el plantón ya tenía que estar levantado, por lo que se retractaba de los ofrecimientos planteados,  y retirándose de manera precipitada  y al parecer incluso en contra de la voluntad del Sr. Cabello.

Con lo anterior mostró su molestia ante la obligación de tener que presentar alguna negociación en contra de su voluntad, y obviamente intentará argumentar que fuimos nosotros los que no cumplimos con nuestra palabra. En ese sentido, manifestamos públicamente nuestra disposición al diálogo,, en condiciones de respeto y equidad, así como nuestra voluntad de mantener el plantón hasta que encontremos una  respuesta favorable a nuestras demandas.

ATENTAMENTE

Comité Ejecutivo Estatal
SUACOBAEJ

sábado, 10 de septiembre de 2011

ESCRITO DIRIGIDO A DIRECTORES, ENCARGADOS DE CENTROS Y AUXILIARES

Guadalajara, Jal. a 10 de Septiembre de 2011

A los directivos del COBAEJ:

Por este medio nos dirigimos a Ustedes para hacer un llamado a la honestidad y a la decencia con la que sabemos que muchos de Ustedes todavía cuentan. Estamos enterados de que tanto directores como encargados y auxiliares de centro recibieron, de manera “confidencial”, un aumento de 10.5% retroactivo al 1 de Febrero de este año. Así, recibieron un pago que superó la cantidad de 40 mil pesos. Como ustedes están enterados, la mayor parte de los docentes del COBAEJ recibimos un aumento que ni siquiera llega al 5%, a pesar de lo cual somos constantemente presionados para que mejoremos la ‘calidad’ de nuestro trabajo, haciendo entrega de una serie de requisitos burocráticos absurdos, cursando diplomados obligatorios fuera de nuestro horario de trabajo y siendo sistemáticamente hostigados en los centros de trabajo. No podemos dejar de preguntarnos ¿a cambio de qué tanta generosidad del Director General, José Antonio Cabello Gil? Sabemos que en la misma reunión en la que fueron informados del mencionado incremento salarial secreto, se les hizo entrega de un paquete que constaba de botones metálicos contra la huelga (en realidad con una doble negación que significa SI a la huelga) y un formato con la orden de afiliar gente a un sindicato blanco. Consideramos que no es necesario ser abogado para tomar conciencia de que se les está presionando para que lleven a cabo actos ilegales a cambio de un soborno. ¿O cuál sería la causa de que el Sr. Cabello ya no se atreviera a firmar su último escrito amenazante, obligándolos a ustedes a suscribirlo?
Por un lado, resulta inmoral y éticamente reprobable la diferencia salarial entre docentes y directivos, ampliada sustancialmente con este aumento inequitativo acordado en secreto, después de lo cual a cualquier persona honrada le daría vergüenza ver a la cara a los trabajadores. Por otro lado está la comisión de ilícitos, derivada de la intromisión ilegal en la vida sindical de los docentes.
Por lo anterior, recordándoles que nadie está obligado a obedecer órdenes que contravengan las leyes vigentes, hacemos un llamado a su honestidad y rectitud, añadiendo que los docentes procederemos legalmente en contra de quien resulte responsable de delitos cometidos en contra nuestra. Y finalizamos preguntando ¿un aumento salarial de 10.5% es suficiente para comprar la conciencia de un directivo y convertirlo en marioneta de intereses ajenos al quehacer educativo?

ATENTAMENTE

DOCENTES AFILIADOS AL SUACOBAEJ

martes, 6 de septiembre de 2011

Boletín Informativo 6 de Septiembre

Guadalajara, Jalisco, México, Septiembre de 2011


A los Medios de Comunicación,
A la Opinión Pública y a la
Sociedad en general:

                El Sindicato Único de Académicos del Colegio de Bachilleres del Estado de Jalisco (SUACOBAEJ) es una organización sindical independiente y democrática que desde su nacimiento en el año 2005 lucha por la defensa de los derechos laborales de sus agremiados, 970 docentes de nivel medio superior que llevan a cabo su labor educativa en 84 Centros de Trabajo, de los cuales 21 son Planteles con instalaciones propias y 63 son Centros de Educación Media Superior a Distancia (EMSaD) distribuidos por todo el territorio del Estado de Jalisco y atendiendo a un total de 13,000 estudiantes la mayoría de los cuales viven en zonas de alta marginación social.
                A raíz de la llegada a la Dirección General del Colegio de Bachilleres, en Agosto del año 2010, del Lic. José Antonio Cabello Gil, exdiputado federal y local y exdirector de Cultura del Ayuntamiento de Guadalajara, de donde fue cesado por un escándalo derivado del hecho de  que tenían gente cobrando sin trabajar (aviadores), el SUACOBAEJ ha venido sufriendo una serie de agresiones  que a continuación se explican:
-Despido injustificado de 13 docentes que laboraban en el Centro EMSaD  63 que operaba en el interior del Centro de Readaptación Social en Puente Grande, Jalisco, mismo que fue substituido por el modelo llamado Bachillerato Intensivo Semiescolarizado (BIS), el cual, de acuerdo con la información contenida en la página oficial del COBAEJ (http://cobaej.edu.mx) es un modelo de paga, es decir que los alumnos, a cambio de obtener la preparatoria en tan sólo dos años asistiendo a clases dos horas diarias, pagan inscripción, mensualidades, exámenes y material didáctico. Los 13 docentes despedidos fueron substituidos por 4 profesores contratados por honorarios, por lo que carecen de los derechos laborales  señalados en el Contrato Colectivo firmado entre el COBAEJ y el SUACOBAEJ. Hay que mencionar que el Sr. Cabello argumenta que los docentes sindicalizados no fueron despedidos sino que se les cambió de adscripción y ellos no se presentaron a laborar, lo cual resulta completamente falso.
-Agresiones en contra de la representación sindical legalmente reconocido, al ordenar el Sr. Cabello a los directores de los Centros de Trabajo que impidieran el acceso a las instalaciones de los integrantes del Comité Ejecutivo Estatal, llegando a los extremos de privarlos ilegalmente de la libertad al encerrar con candado  al Secretario General y al de Actas y Acuerdos  en un aula del Plantel No. 12, Arroyo Hondo, o de solicitar el apoyo de la fuerza pública, como si la labor sindical y la defensa de los derechos de los trabajadores fueran delitos.
-Desconocimiento de los delegados y representantes sindicales en la elaboración de cargas horarias, en la integración de mesas bipartitas para la gestión de los procesos administrativos de la institución.
-Injerencia ilegal en la vida interna del sindicato por parte del personal directivo del COBAEJ,a través de hostigamiento laboral, correos electrónicos difamantes, un video en el que el Sr. Cabello amenaza a todos aquellos docentes que participen en las acciones en defensa de sus derechos, y de un escrito que el Sr. Cabello hizo firmar a los directores de plantel que también amenazaron con el despido a los docentes de manera individual.
-19 violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo contenidas en el documento de emplazamiento a huelga en contra del COBAEJ, mismo que ha sido decidido de manera democrática por parte de la Asamblea General, que es el máximo órgano de gobierno del SUACOBAEJ. Es importante señalar que el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Lic. Alfonso Gutiérrez Santillán ha incumplido reiteradamente con sus obligaciones, al rechazar  dos veces consecutivas el emplazamiento a huelga interpuesto por el sindicato, por medio de falacias y argumentaciones legaloides que no hacen sino demostrar que no cuenta con la calidad moral para desempeñar las funciones inherentes al cargo que ostenta.
Ante las situaciones señaladas,  se tomó la determinación, como parte de las acciones de protesta, de instalar un plantón frente a Casa Jalisco, la residencia oficial del Gobernador del Estado, Emilio González Márquez, aspirante a la candidatura de su partido para la Presidencia de la República, mismo que se colocó el día martes 23 de agosto de 2011, y se levantó el viernes 26, tras las negociaciones con los representantes de la Subsecretaría de Asuntos del Interior de la  Secretaría de Gobernación del Gobierno del Estado, que con tal de lograr el acuerdo de desinstalar el plantón, hicieron entrega de un oficio por parte del Secretario de Educación Jalisco, Lic. José Antonio Gloria Morales instruyendo al Sr. Cabello Gil para que permita el acceso a los Centros de Trabajo y dejen de obstaculizar la labor del Comité Ejecutivo Estatal. Asimismo, se acordó una reunión con el Secretario de Educación en la que se garantizó que no habría represalias en contra de los participantes en las acciones de protesta. También aseguraron que ya estaba autorizado un aumento salarial de 7.7% para todos los docentes, y sin embargo una vez levantado el plantón, negaron haber ofrecido lo que incluso quedó grabado y puede verse  en la dirección http://www.youtube.com/watch?v=fPAjcAygXcU cambiando a la aplicación de un aumento salarial  escalonado, que sería menor para aquellos docentes que por laborar menos de 20 horas semanales, tienen un ingreso menor, aumentando  así de manera injustificada y arbitraria, la brecha salarial entre los que más y los que menos ingresos perciben, modalidad que nunca ha sido implementada en esta institución.
Frente al incumplimiento de los ofrecimientos por parte del Gobierno del Estado, así como por la falta de respuesta a sus demandas, el SUACOBAEJ reinstaló el plantón frente a la Casa Jalisco desde el Jueves 1 de Septiembre, exigiendo el respeto a los derechos laborales y sindicales de los docentes del COBAEJ, recibiendo el apoyo de diversas organizaciones sindicales y sociales, entre las que destaca el movimiento de los exbraceros, personas de la tercera edad que en solidaridad con el SUACOBAEJ, se instalaron también a partir del dia 5 de Septiembre en el ingreso principal de la Casa Jalisco, exigiendo, además de solución a las demandas de los profesores, respuesta a sus propias demandas entre las que destaca la exigencia de pensión universal para los mayores de 70 años, así como el pago completo de sus ahorros para pensiones del año 1942 a 1964, escamoteados por el gobierno.
El Sindicato Único de Académicos del Colegio de Bachilleres del Estado de Jalisco por este medio manifiesta su determinación a permanecer en este plantón hasta obtener solución a sus justas demandas y solicita el apoyo y la solidaridad a las distintas organizaciones sindicales, y de la sociedad civil en esta lucha por la defensa de la educación pública y gratuita en beneficio de la juventud, en la idea de que la solución a los problemas que aquejan a nuestro país se encuentra en la educación.

ATENTAMENTE

“POR LA UNIDAD GREMIAL Y EL AVANCE ACADÉMICO”

Comité Ejecutivo Estatal
SUACOBAEJ

viernes, 2 de septiembre de 2011

BOLETÍN DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN JALISCO: SOBRE EL AUMENTO SALARIAL

Docentes del COBAEJ, enviamos para hacer de su conocimiento el boletín interno de la SEJ, en el que explican como pretenden aplicar el aumento salarial del 2011. Contraviniendo así lo dicho por el Representante de Gobernación Mario Reinoso como lo pueden ver en el siguiente video.



De tal forma que  podemos observar como se pretende castigar a los que menos ingresos perciben, que son los compañeros que por tener memos de 20hrs no reciben ajuste salarial. Es importante evidenciar la arbitrariedad y la forma tan injusta en la que pretenden aplicar este recurso que nosotros ganamos en la Cámara de Diputados Federal asistiendo a la Cuidad de México en compañía de muchos de Ustedes.
Asimismo recordemos que a los administrativos se les dio su aumento salarial parejo del 8.1%.
Maestro recuerda que todos tenemos derecho a un salario justo y digno, esta lucha es en beneficio de todos y para todos, defendamos nuestros derechos laborales.

miércoles, 31 de agosto de 2011

COMUNICADO INFORMATIVO Del día 31 De Agosto 2011



Guadalajara, Jal. a 31 de Agosto de 2011

Por este conducto nos dirigimos a la comunidad del SUACOBAEJ y a la sociedad en general para aclarar algunos puntos con respecto a los boletines No. 221 y 223 de la Secretaría de Educación Jalisco, así como de lo referente al aumento salarial correspondiente al año 2011 para los trabajadores docentes del COBAEJ.

En el mencionado boletín se señala que “la reunión tuvo que ser suspendida cuando los docentes decidieron abandonar el salón donde se cumplió con la cita acordada con el secretario de Educación”. Al respecto de esto, es importante aclarar que la Representación Sindical se retiró de la mesa ante el incumplimiento manifiesto por parte de los funcionarios de la SEJ. Como se puede leer en el boletín 221, referente a la reunión sostenida el día 26 de Agosto del año en curso, se acordó “que se llevará a cabo la segunda mesa de diálogo el lunes 29 de agosto, con la participación de un representante de la Secretaría de Finanzas (Sefin)”. Resulta evidente, con la lectura de ambos boletines, que se incumplió con lo acordado por la parte del personal de la SEJ, ya que no es lo mismo la Secretaría de Finanzas que la Dirección de Programación y Presupuesto de la Secretaría de Educación.

 Asimismo hicimos notar la importancia de la ausencia del Secretario de Educación, dado que ha quedado evidenciado que las instancias representadas por el Sr. Cabello Gil y el Mtro. Barceló Moreno han sido incapaces de dar una respuesta a las demandas de los docentes del COBAEJ.

Es evidente la mala fe del Mtro. Barceló Moreno al intentar responsabilizar a la representación sindical por la tardanza en el pago del aumento salarial, y es importante aclarar que no estamos hablando del aumento que nosotros pensamos o nos gustaría que nos dieran, como él dice, sino del aumento de 7.7% que el Lic. Mario Reynoso, representante de Gobernación, dijo que ya estaba autorizado, con lo cual se logró el levantamiento del Plantón instalado frente a Casa Jalisco. Se puede oír perfectamente esta declaración en el portal Youtube con el nombre Mentiras de Gobierno Estatal al SUACOBAEJ, en la dirección http://www.youtube.com/watch?v=fPAjcAygXcU

Es importante aclarar también que el aumento autorizado por la federación es de 3.9%, y en base a la lucha que los sindicatos dimos en la cámara de diputados el año pasado, 2010, se logró que se autorizara otro 3.6%, derivado de los 410 millones autorizados para fortalecimiento de Colegios de Bachilleres. Así, resulta que sólo el 2% restante para llegar al 7.7% sería la aportación del Estado de Jalisco, lo cual contradice lo afirmado por el Sr. Barceló en relación a que el Gobierno Estatal y el Federal aportan el 50% del aumento referido. En todo caso, el Sr. Barceló reconoce que el aumento salarial se debe a las gestiones y las acciones realizadas por este Sindicato.

Con respecto al escrito girado por el Sr. Cabello para ser firmado por los directores de centros de trabajo, en el que afirma que “el incremento salarial se aplicará como se ha hecho en años anteriores”, podemos notar que lo anterior es totalmente falso, ya que en todos los años anteriores hemos recibido un aumento parejo y único para todos los trabajadores académicos, por lo que la intención del Sr. Cabello de que dicho aumento “fluctúe” entre 4.51% y 8.15% contradice lo anteriormente afirmado.

Además, consideramos que esta novedosa forma de querer aplicar el aumento salarial se presta a la opacidad y a la falta de transparencia, ya que en ningún momento nos han comunicado a quienes iría dirigidos los aumentos mayores, confirmando lo que ha dicho el Sr. Cabello en el sentido de que se beneficiaría de manera privilegiada a aquellos docentes que traicionaran la lucha sindical.

En el mismo escrito, el Sr. Cabello da una muestra de mala fe o de muy mala comprensión de lectura, ya que el artículo de la Ley Federal citado señala que queda prohibido a los trabajadores “hacer cualquier clase de propaganda en horas de trabajo, dentro del centro de trabajo”, de donde de ninguna manera se desprende lo que él dice: que el docente no puede manifestarse “ni en su centro de trabajo ni en horas de trabajo”.

Con respecto a la amenaza referente a los estímulos, nos gustaría saber en dónde dice que un docente puede perder derecho a participar de cualquier prestación por una simple inasistencia.

Consideramos que lo señalado resulta suficiente para evidenciar la poca capacidad y respeto a la verdad por parte de los funcionarios de la Secretaría de Educación Jalisco, por lo que insistimos en solicitar al Sr. Secretario de Educación, así como al C. Gobernador del Estado solicitamos su intervención para dar una salida viable a este conflicto.

Por lo anterior, reiteramos nuestra disposición a seguir en la lucha por la defensa de los derechos laborales de los docentes del COBAEJ, y por nuestra dignidad laboral.


ATENTAMENTE
POR LA UNIDAD GREMIAL Y EL AVANCE ACADÉMICO

Comité Ejecutivo Estatal
SUACOBAEJ







Y FUE POR ESO QUE SE LEVANTÓ EL PLANTÓN.

Video en el que el Lic. Mario Reynoso, representante de gobernación, señala que ya está autorizado el aumento salarial de 7.7% Ahora Cabello dice que sólo darán 6.1% en promedio y que a unos les aumentarán más y a otros menos. ¿Vamos a dejar que nos vean la cara con mentiras?



http://www.youtube.com/watch?v=fPAjcAygXcU

viernes, 26 de agosto de 2011

Levantamos el plantón, reiniciamos negociaciones. Video informativo

Mensaje de Aldo Santana Alcalá, dirigente del Suacobaej, respecto al levantamiento del plantón de las afueras de Casa Jalisco



jueves, 25 de agosto de 2011

Se les comunica a los afiliados al SUACOBAEJ que el día de hoy, 25 de Agosto de 2011, los miembros del Comité Ejecutivo Estatal asistimos a la reunión acordada el día anterior en Palacio de Gobierno. Al respecto de dicha reunión informamos los siguientes puntos:´
-Por parte del Gobierno del Estado se encontraban El Mtro. Gildardo Gómez Verónica, Coordinador de CEMSSYT, el Sr. Mario Reinoso, de la Sria. del Interior, el Mtro. José Manuel Barceló, Director de Educación Media Superior de la SEP y otra persona que no nos fue presentada.
-El único interés manifestado por los representantes del Gobierno fue el levantamiento del plantón, negàndose a dar cualquier tipo de respuesta a nuestras peticiones.
-El Mtro. Gómez Verónica, la autoridad de más alto nivel presente en la reunión, manifestó honestamente no contar con información alguna acerca del asunto por el cual se le había invitado a dicha reunión. Lo anterior muestra con toda claridad que se carecían de las condiciones necesarias para dar respuesta a nuestras peticiones, a pesar de lo cual el Mtro. Gómez Verónica manifestó su disposición de tener una reunón con nosotros el próximo martes a las 18 horas, a lo cual se opuso el Sr. Barceló, mostrando así de nueva cuenta que no sólo no tiene interés en la resolución de nuestras demandas, sino que incluso es parte del problema, no de la solución.
-Al final de este intento de reunión, el Sr. Barceló, visiblemente molesto, emitió amenazas en el sentido de que va a utilizar su influencia para impedir que nuestro movimiento aparezca en los medios masivos  de comunicación, ante lo cual nosotros manifestamos que seguiremos en Plantón permanente frente a casa Jalisco hasta que se de una interlocución respetuosa y que las autoridades con las que conversemos tengan capacidad de tomar decisiones así como la información necesaria para tomar dichas decisiones.
Ante lo anteriormente planteado, reiteramos el llamado a seguir en la lucha por la defensa de nuestros derechos laborales y de nuestra dignidad como trabajadores.

ATENTAMENTE

Comité Ejecutivo Estatal
SUACOBAEJ

martes, 23 de agosto de 2011

Se les solicita su presencia esta noche frente a casa Jalisco

PLANTÓN EN CASA JALISCO
SUACOBAEJ
A LA COMUNIDAD EN GENERAL
A LA COMUNIDAD DOCENTE DE COBAEJ

SE LES INFORMA QUE HOY A LAS 10:00 HRAS Y SIGUIENDO LO ESTABLECIDO EN LA ASAMBLEA DE DELEGADOS DEL PASADO SABADO 20 DE AGOSTO DEL PRESENTE, SE ESTABLECIO UN PLANTÓN INDEFINIDO  FRENTE A CASA JALISCO CON LA INTENCIÓND E SEGUIR EN LA LUCHA POR EL RESPETO A NUESTRO CONTRATO COLECTIVO, EL RESPETO A NUESTRA LEGALMENTE CONSTITUIDA ASOCIACIÓN SINDICAL Y SUS REPRESENTANTES Y  LA APLICACIÓN DEL PRESUPUESTO ADEUDADO A LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS DEL COBAEJ EN LOS RUBROS DE RECATEGORIZACIÓN, ESTÍMULOS, AUMENTOS SALARIALES Y LA REACTIVACIÓN DEL PROGRAMA DE RECATEGORIZACIÓN DOCENTE.

ANTE LA FALTA DE ACUERDOS EN LAS ANTERIORES MESAS DE NEGOCIACIÓN Y LA PARCIAL INTERVENCIÓN DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE,  QUIEN EN TRES OCASIONES NOS HAN RECHAZADO NUESTRO LEGITIMO DERECHO AL EMPLAZAMIENTO A LA HUELGA, NOS HEMOS VISTO ORILLADOS A MANIFESTARNOS DE ÉSTA MANERA PARA SER POR ESCUCHADOS, YA NO SOLAMENTE POR LAS AUTORIDADES DEL COBAEJ, EN ESPECIAL DEL DIRECTOR GENERAL  JOSÉ ANTONIO CABELLO GIL,  SINO TAMBIÉN POR LOS MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN Y LA COMUNIDAD EN GENERAL PARA QUE CONOZCAN LA SITUACIÓN EN LA QUE NOS ENCONTRAMOS.
ES COMÚN EN EL COLEGIO DE BACHILLERES EL HOSTIGAMIENTO LABORAL A LOS PROFESORES, LA PROHIBICIÓN DE ENTRADA A LOS PLANTELES DE NUESTROS REPRESENTANTES LEGALES DEL SINDICATO LLEGANDO A EXTREMOS COMO PRIVARLES ILEGALMENTE DE SU LIBERTAD E INTIMIDARLOS CON LA PRESENCIA DE LA POLICIA CUANDO SU ÚNICA INTENCIÓN ES DAR A CONOCER LOS AVANCES DE NUESTRAS LUCHAS SINDICALES.
POR LO TANTO HEMOS DECIDIDO HACER PRESENCIA FRENTE A CASA JALISCO PARA SER VISTOS Y ESCUCHADOS POR LA AUTORIDAD MAS IMPORTANTE DEL ESTADO, EL GOBERNADOR EMILIO GONZÁLEZ POR ESO TE INVITAMOS COMPAÑERO MAESTRO A QUE HAGAS PRESENCIA EN ESTE PLANTÓN, YA QUE DE ESTO DEPENDEN LOS LOGROS QUE TENGAMOS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN EL DÍA DE MAÑANA 24 DE AGOSTO DEL PRESENTE A LAS 13:00 HORAS.
ES IMPORTANTE TU PRESENCIA HOY POR LA NOCHE
APOYA EL MOVIMIENTO
QUE SE NOTE LA PRESENCIA DE LOS MAESTROS, QUE SE NOTE LA UNION DE LOS TRABAJADORES

miércoles, 17 de agosto de 2011

ACCIONES EN LA JLCA EL 18 DE AGOSTO

Se informa que en la acción del lunes 15 frente a Casa Jalisco se logró que el Secretario del Trabajo, Ernesto Espinosa Guarro otorgara su atención al problema que nos ocupa en el COBAEJ, y se acordó una reunión con él. En dicha reunión, celebrada el dia 16 de Agosto, se establecieron 3 requisitos mínimos para poder retomar las pláticas con la dirección del COBAEJ:
 El primero, que dicha negociación tenga lugar en el marco del emplazamiento formal a huelga, para garantizar que se respeten los acuerdos emanados de las pláticas.

 El segundo, que se garantice la seguridad y el derecho de libre asociación y la representación sindical, permitiendo a los miembros de este comité el ingreso a los centros de trabajo sin ninguna acción represesiva por parte de la dirección del COBAEJ.

El tercero, que la dirección del COBAEJ cumpla con lo que se firme y que la información se proporcione a los trabajadores en comunicados conjuntos. Las peticiones fueron recibidas de manera cordial por el Secretario.

Sin embargo, el día de hoy, 17 de Agosto de 2011, realizamos antesala en la Presidencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con la intención de establecer las condiciones mínimas para el reinicio de negociaciones con el COBAEJ, encontrándonos con que, incumpliendo el plazo de 48 horas que la ley marca para resolver el emplazamiento la Presidencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje dice no haber analizado aún el emplazamiento, y recibimos una llamada del Secretario Espinosa en persona, conminándonos a reestablecer la negociación sin el emplazamiento.

 Ante esta situación, consideramos que lo más viable es seguir en la lucha, por lo que el día de mañana, 18 de Agosto de 2011, a las 11:00 horas, estaremos en la sede de la JLCA exigiendo que se cumpla con lo que la ley de manera clara les marca, para lo cual solicitamos el apoyo de los compañeros delegados y representantes de centros de trabajo, para hacer presencia y presionar para que la autoridad laboral cumpla con su obligación.

martes, 26 de julio de 2011

¿POR QUÉ ES NECESARIO PREPARAR LA HUELGA EN COBAEJ?




Como todos ustedes saben, la huelga es el último medio legal que los trabajadores de cualquier empresa o institución tienen para presionar a la patronal a cumplir con la ley, el contrato colectivo o inclusive, por la dignidad, el buen trato y el respeto a la organización sindical y a sus trabajadores, afiliados o no.
En nuestra institución, este panorama no es nuevo y tenemos una amplia experiencia ganada a través de la lucha y los años; hoy nos encontramos ante una patronal irrespetuosa de la ley, autoritaria y con un solo interés en su mente: destruir la educación pública, denostar el trabajo de los profesores y de los trabajadores en general. Ha buscado pasar por encima de nuestros derechos y de nuestra organización sindical, violentando desde cuestiones tan cotidianas como el horario de un trabajador, hasta la libertad sindical dando muestras de autoritarismo y cerrazón.
Las violaciones a nuestros derechos, a nuestro contrato colectivo y a la representación sindical elegida democráticamente en el SUACOBACH son de tal magnitud que no hay otra opción, sólo la huelga. Así lo creemos y defendemos todos los profesores que ya aprobamos el emplazamiento, en la asamblea general de junio y en los centros de trabajo que ya se sumaron.
Es necesario aclarar que esta decisión no es de carácter personal  pues, aunque como comité hemos expresado nuestra animadversión por el personaje frente a la dirección general del Cobaej, estamos conscientes  del papel  e intereses que representa y de la intrascendencia de su rol pues como muchos de su “categoría” solo están de paso. Lo que demuestra que el ser director de una institución de educación pública no es ser el dueño y señor de la misma, sin que es, como todos nosotros, un servidor público más, con una responsabilidad específica y sujeta a la evaluación de todos nosotros, que antes que él y muchos directivos, formamos parte de la institución incluso desde los inicios. Habría que recordar la situación de muchos de nosotros hace algunos años, antes de contar con un espacio de organización legítima para la defensa de nuestros derechos, cuando en calidad de materia de deshecho se nos “botaba” y abusivamente se nos amenazaba con el despido negando así la posibilidad de tener cierta certidumbre laboral .
Cabe hacer mención del arduo proceso que significó llegar hasta este punto en la vida de nuestro sindicato, que asumimos como una historia, breve pero valiosa, de triunfos y orgullo para los incansables profesores que lo conformamos.
El emplazamiento y eventual estallamiento de la huelga son una clara muestra de la integridad, dignidad y compromiso de todos los trabajadores del COBAEJ y una prueba de su fortaleza y unidad.
Los principales aspectos que nos orillaron a emplazar a huelga en cobaej son los siguientes:
1.       La parte patronal viola la cláusula  13, en los siguientes aspectos:
·         Al bajar el número de horas a los docentes sin causa debidamente justificada, y de manera unilateral.
·         Por desconocer a la mesa bipartita para la asignación de horas vacantes
·         Al no dar preferencia al personal académico del sindicato para substituir temporalmente a otro trabajador en caso de licencias, incapacidades médicas o de maternidad o renuncias.
·         Al no dar preferencia al SUACOBAEJ, para la contratación de nuevos profesores en los centros de trabajo de reciente apertura.
2.       La parte patronal viola la cláusula 6, en virtud de que se ha negado a revisar el contrato colectivo, respecto al incremento salarial.
3.       La patronal viola la cláusula 47 inciso c; al aplicar dicho articulado a asesores de centros EMSaD, aun cuando en la misma no se encuentra contemplado el alcance para éstos.
4.       La patronal viola la cláusula 58, ya que no respeta los acuerdos de las mesas bipartitas y por la falta de pago de estímulos a los trabajadores, incluso con dictamen a favor de los profesores; y se niega a establecer las mesas para la Recategorizaciòn. 
5.       La patronal viola la cláusula 59  al negarse a pagar  los recursos para completar la Prima de Antigüedad del 2008, cuya aplicación solo se dio en un 30%.
6.       La patronal viola la cláusula 70 ya que en forma sistemática se ha negado a asistir para conformar las comisiones mixtas de Escalafón y Promoción Docentes,  las mesa bipartita, Estímulos al Desempeño Docente y Recategorizaciòn Docente.
7.       Por la falta de claridad en lo relacionado a la aplicación de los recursos que gestionó la UNSCB y  que aprobara la cámara de diputados,  para el programa de nivelación salarial, con la denominación “fortalecimiento de los colegios de bachilleres” para el ejercicio fiscal 2010, pues la patronal  a la fecha no ha demostrado con veracidad el monto que recibió de la federación y  la aportación estatal conforme a los convenios de coordinación fiscal,  peso a peso, así como si lo aplicado en beneficio de los trabajadores del colegio  es el monto  en comento al cien por ciento; además en el mismo orden de ideas están los recursos para el ejercicio fiscal 2011, esto es en relación a la parte proporcional de los 410 millones de pesos, aprobados una vez más por el Congreso de la Unión, lo anterior se sustenta en las cláusulas: 14, ya que no se ha actualizado el límite máximo de horas para los docentes; 17, pues no se ha compactado el salario de los profesores; 39, ya que no se ha actualizado al pago de 12 días económicos cuando no son disfrutados en el año; y 56, pues no se ha actualizado a lo marcado por la DGB.
Como ven, no estamos exigiendo nada que la dirección, con disposición, apertura, humildad y sencillez, no pueda cumplir. Todos los elementos están a su alcance, es cuestión de gestionar y dedicarse a cumplir su trabajo, retirándose de los cantos de sirena de la política local y los intereses oscuros que están detrás de ellos.
SI LA PATRONAL SOSTIENE SU INTRANSIGENCIA,  NO CUMPLE LA LEY,  NO RESPETA NUESTRO CONTRATO COLECTIVO Y RECHAZA NEGOCIAR CON LA REPRESENTACIÓN SINDICAL DEL SUACOBACH, LOS PLANES DE LA HUELGA SEGUIRÁN SU CURSO  PARA ESTALLAR EL DÍA 8 DE AGOSTO A LAS 10 AM.  ESTEMOS, PUES,  LISTOS PARA ORGANIZAR NUESTROS COMITÉS DE HUELGA, TOMAR LOS CENTROS DE TRABAJO,  RESGUARDARLOS Y MANTENER LA RESISTENCIA EN LA LUCHA QUE SE NOS APROXIMA.

jueves, 14 de julio de 2011

Nuevos formatos de planeación



Compañero como ya es habitual oficinas centrales ha cambiado el formato de la planeación sin dar un aviso formal de ello, entra a la pagina oficial de cobaej   http://www.cobaej.edu.mx/ y ahi encontraras en uno de sus baners el acceso al formato de la nueva planeación... recuerda esto no ha sido concensado.. así que te mantendremos informado...


lunes, 11 de julio de 2011

INFORMACIÓN IMPORTANTE

Por este medio hacemos de su conocimiento las situaciones que se han dado en torno a la Mesa Bipartita para la asignación de horas vacantes para el semestre Agosto 2011-Enero 2012, para aclarar los rumores y falsedades que han circulado en torno a esta situación, así como para explicar el conflicto que actualmente se vive en la relación con el COBAEJ.

-Desde inicios de mayo del 2011, la Dirección Académica solicitó a los Directores de Plantel y Encargados de Centros EMSaD la elaboración de propuesta para carga horaria para el semestre Agosto 2011-Enero 2012. En ningún momento se dio la instrucción de tomar en consideración a los Delegados o representantes sindicales  ni a los docentes  en su conjunto, de los cuales muchos, hasta la fecha ni siquiera conocen su carga horaria para dicho semestre, y existen aún Centros de Trabajo en los que existen inconformidades con la carga horaria elaborada por sus directores.

-En las visitas que estuvimos realizando a diversos centros de trabajo, se mencionó como una de las más evidentes violaciones al contrato colectivo, la negativa del COBAEJ a integrar la mesa bipartita.

-El 14 de Junio recibimos un oficio sin número, por parte de la Dirección Académica, en la que se nos convocaba a integrar la Mesa bipartita.

-El viernes 17 de junio asistimos al quinto piso de oficinas centrales del COBAEJ  y se integró la mesa bipartita evaluadora y dictaminadora. En esta reunión se generó un acta  en la que se acuerda que los Directores de Plantel y Responsables de Centros EMSaD informarían a los delegados y representantes acerca de la carga horaria de su centro de trabajo, compromiso que en muchos casos no se cumplió por parte de los directivos del COBAEJ. Percibimos que, antes de la instalación de la mesa bipartita, se habían llevado a cabo algunos cambios de adscripción, por lo que solicitamos que se diera trámite también a los cambios solicitados a través del sindicato. La parte oficial se compromete a revisarlo, y estableció también el compromiso de atender las solicitudes de arreglos de cargas horarias en diversos planteles permitiendo el intercambio de materias entre los docentes.

-Durante los días 22, 23, 24, 27 y 29 de Junio del 2011, se  llevaron  a cabo reuniones de los integrantes  de este Comité, en nuestro carácter de miembros de la Mesa Bipartita,  con el personal de Dirección Académica y de Desarrollo Docente, con la finalidad de llevar a cabo la revisión   de cargas horarias en los términos señalados por el Contrato Colectivo.  Durante las mencionadas reuniones, la representación sindical hizo repetidos señalamientos en defensa de los derechos de los docentes.

-El 29 de Junio se elabora un acta en la que únicamente se valida el respeto a las definitividades de los docentes,  y la parte sindical manifiesta su desacuerdo con la manera en la que se han elaborado las cargas horarias en diversos planteles. Asimismo solicitamos que se nos hiciera entrega de las cargas horarias trabajadas, con la finalidad de informar a nuestros compañeros, en vista de que la parte oficial no estaba cumpliendo con dicha obligación.

-El día 31 de Junio nos presentan una propuesta para la Convocatoria para el concurso para horas vacantes, diciendo que ‘era la misma’ que se había publicado en semestres anteriores. Al revisarla, observamos que le habían cambiado muchos aspectos, en perjuicio de los docentes participantes. Se envió a los delegados por correo electrónico el documento que la parte oficial había propuesto para la convocatoria.

-El día 1 de Julio del 2011, nos presentamos en la Dirección Académica con la finalidad de participar en la revisión de vacantes, necesaria para la posterior publicación de la Convocatoria para el Concurso interno y mixto.  Planteamos nuestras propuestas, buscando que la convocatoria fuera lo más favorable posible a los docentes. La mayor parte de nuestras propuestas son aceptadas y se firma un acta, conteniendo únicamente los requisitos y criterios para dicho dictamen. Acordamos que antes de publicar  la convocatoria, revisaríamos el listado de vacantes, así como las solicitudes de cambio de adscripción solicitados, así como propuestas de mejora de cargas horarias en distintos Centros de Trabajo. Finalmente, nos hacen entrega de las propuestas de carga horaria.

-El mismo día 1 de Julio la parte oficial publica la convocatoria para el concurso de manera unilateral, incluyendo una serie de errores en la parte no validada por el sindicato así como un listado de vacantes que tampoco habíamos validado, con lo cual incumplen no sólo los acuerdos tomados al interior de la misma mesa, sino también el carácter legal de la Mesa bipartita y el Contrato Colectivo de Trabajo.

-El SUACOBAEJ, por medio del oficio SGSUA 0038/11  se inconforma ante  el desconocimiento de la mesa bipartita cometido por la parte oficial así como por las violaciones e irregularidades cometidas en dicha convocatoria, responsabilizando a la Dirección Académica por las afectaciones que se deriven de dicha arbitrariedad.

-El 5 de Julio recibimos el oficio DIR ACA COBAEJ 1731/11 por parte de la Dirección Académica,  en el que nos convoca para el día 7 de Junio “en seguimiento al trabajo de la mesa bipartita”, a la que anteriormente habían desconocido.

-Asistimos el 7 de Junio a la Dirección Académica, comprobando que su intención era que validáramos el resolutivo derivado de las solicitudes de participación en el Concurso de horas vacantes,  para cuya convocatoria no fuimos tomados en cuenta. Manifestamos nuestra negativa a validar un proceso lleno de errores y afectaciones en contra de los docentes. La Dirección Académica manifiesta estar facultada para emitir unilateralmente el mencionado dictamen.

-El 8 de Julio recibimos el oficio DIR ACA COBAEJ 1761/11  en el que se insiste en que “es necesario generar el dictamen derivado del concurso mixto para la asignación de horas vacantes”, invitando a sesionar el día 11 de Julio. El comité ejecutivo considera que no puede asumir responsabilidad por un proceso irregular del que ha sido excluido, por lo que se determina no asistir a dicha reunión.

-El 11 de Julio se ingresó, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, emplazamiento a huelga en contra del COBAEJ por violaciones al contrato colectivo, entre las que se señala  el desconocimiento a la mesa bipartita evaluadora y dictaminadora.

lunes, 4 de julio de 2011

HOJA FALTANTE

SOBRE LA CONVOCATORIA DE HORAS VACANTES

Compañeros delegados y
Representantes de Centros EMSaD:

 Por este conducto les enviamos un cordial saludo, aprovechando para informarles que, como ya se habrán dado cuenta, el día de hoy la institución publicó la convocatoria para el concurso por horas vacantes para el semestre Agosto 2011-Enero 2012, al respecto hacemos las siguientes aclaraciones y observaciones:
 - Enviamos adjuntos los archivos de propuesta que originalmente se pretendía que firmáramos, en la que ya están incluidas algunas de las propuestas de este Comité. Lo anterior para que las comparen con lo que el día de hoy se publica y observen todo lo que se logró modificar por medio del diálogo y la negociación. Subrayados con marcatextos se encuentran los puntos que logramos que se modificaran, por considerar que representaban intentos de desconocer los avances que ya habíamos logrado en negociaciones anteriores sobre este asunto.
Esto también sirve para que veamos lo que la institución haría de no existir el sindicato para velar por los derechos de los profesores, dado que con esto se muestra su intención de actuar unilateralmente cuando tenga oportunidad de hacerlo. Igualmente, lo anterior demuestra la disposición de este Comité al diálogo, siempre en busca de la defensa de los derechos de los trabajadores, así como la capacidad de sacar los acuerdos necesarios en beneficio de la base, aún a pesar de los problemas existentes en la relación con el COBAEJ y del ambiente tan negativo debido a la actitud de agresión asumida por la Dirección General hacia este sindicato.
-A pesar de que en la convocatoria, de acuerdo  con lo señalado en la cláusula 13  del Contrato Colectivo de Trabajo se menciona a la Mesa Bipartita Evaluadora y Dictaminadora, misma que es la que cuenta con la personalidad legal para emitir convocatorias en este rubro, sólo aparece la firma del Director General, y desapareció el espacio para firma del Secretario General, así como los logotipos del sindicato, presentes en todas las propuestas que se trabajaron de manera conjunta.
-Aunque  lo anteriormente señalado podría bastar para desconocer legalmente la validez de la convocatoria "de la mesa bipartita", consideramos que, dado que la intención primera del Comité ha sido siempre la de buscar en todo momento el beneficio para los trabajadores académicos, consideramos  como un logro sindical el haber logrado detener  los intentos de generar un retroceso en cuanto al disfrute de los derechos previamente ganados y ejercidos por los miembros de este sindicato, logrando que los requisitos y procedimientos fueran lo más accesibles posible para el personal académico.
-Cabe señalar que en algunos Centros de trabajo, los directores incumplieron desde el inicio del proceso con su obligación de consensar la carga horaria con los delegados sindicales, por lo que están operando con cargas horarias que hasta el momento han sido casi secretas para la base docente.
-Al instalarse la mesa bipartita la representación sindical se encontró con que ya estaban contemplados ALGUNOS cambios de adscripción,  que no fueron en ningún momento validados por la mesa, sino que fueron autorizados de manera unilateral por la institución. Una vez instalada la mesa bipartita, la parte sindical propone los cambios de adscripción que nos habían sido solicitados, y la parte oficial  se compromete a evaluarlos de manera previa a la emisión de la convocatoria.
 Así, el día de hoy nos topamos con la sorpresa de que la convocatoria se emite SIN considerar los cambios de adscripción propuestos por el sindicato, lo cual contraviene claramente el inciso V de la Claúsula 15 del Contrato Colectivo de Trabajo, que señala que el trabajador académico podrá ser cambiado de adscripción "Por solicitud escrita del trabajador previa comprobación de la disponibilidad del centro educativo solicitado", siempre que no afecte la definitividad de los docentes adscritos al centro de trabajo. De igual modo, se desconoce el acuerdo firmado de respetar el derecho de  llevar a cabo las permutas necesarias en los centros de trabajo, ya que al publicar la convocatoria sin haber previamente validado las horas vacantes y sin haber dado respuesta a las solicitudes de cambio de materia, se afecta el mencionado periodo de permuta, puesto que el mismo debería operar de manera previa a la convocatoria de vacantes, mismas que se verían modificados por las permutas acordadas, violando así lo señalado en la Cláusula 28 del Contrato Colectivo de Trabajo, así como el respeto a su turno y horario de disponibilidad, como se indica en la Cláusula 29.
-Consideramos que lo anterior da una muestra clara de la actitud que el COBAEJ ha asumido con respecto a sus obligaciones legales, así como del respeto que tiene a lo acordado y a las instancias bipartitas y mixtas, ya que claramente la Dirección General ha manifestado su intención de cumplir con el Contrato al mínimo necesario para no ser víctima de demandas demasiado obvias, por lo que  se implica que seguirá intentando por medio de artimañas y engaños desconocer los derechos que como trabajadores nos asisten, como se demuestra en este asunto.

  -El SUACOBAEJ se reserva el derecho a proceder legalmente para hacer valer la cláusula 47 inciso g en la que se señala que los trabajadores académicos SINDICALIZADOS tendrán preferencia sobre otras solicitudes de horas vacantes que se generen en su centro de adscripción, y que la parte oficial se negó a incluir en los requisitos a la convocatoria, lo cual no limita el derecho a hacerla valer en base a lo indicado en la cláusula señalada.
-Sabemos que habrá centros de trabajo en los que los directores y encargados, siguiendo la línea marcada por sus superiores, intentarán influir o desconocer  el derecho de los docentes a participar en el concurso. En ese sentido recomendamos que se lea con atención la convocatoria y en caso de cualquier duda se comuniquen al sindicato para su inmediata aclaración. De entrada debe quedar claro que el examen de conocimientos que se empeñaron en reintroducir fue limitado a sus alcances mínimos, como criterio de desempate y que quienes sean aspirantes únicos por una asignatura, la podrán ganar de manera directa y sin mayor  trámite.
 -Les recordamos que nuestros abogados están trabajando en la elaboración del formato de demanda individual que estará disponible para ser interpuesta por todos aquellos docentes a los que se les esté violando cualquiera de sus derechos señalados en el presente comunicado y en el Contrato Colectivo de Trabajo, para lo que les solicitaríamos que se comuniquen al sindicato para la orientación correspondiente.
Solicitamos que se reenvíe este correo a los compañeros de su Centro de Trabajo, y que se haga de su conocimiento por todos los medios posibles.
Sin más por el momento, y reiterando nuestro compromiso de luchar por la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores académicos afiliados al SUACOBAEJ, quedamos a sus órdenes para cualquier aclaración.

ATENTAMENTE
POR LA UNIDAD GREMIAL Y EL AVANCE ACADÉMICO
Comité Ejecutivo Estatal
SUACOBAEJ







lunes, 20 de junio de 2011

CREDENCIALIZACIÓN.

Delegados y representantes de Centros EMSaD:
 
Por este conducto les informamos que en la fecha y lugar de la Asamblea General, a realizarse el próximo Sábado 25 de Junio del presente año en el Auditorio Carlos Ramírez Ladewig, con Domicilio en la Calle Carlos Pereyra No. 100, a la vuelta de la Normal de Jalisco, se llevará a cabo el proceso de CREDENCIALIZACIÓN, procediendo a la toma de fotografías con dicho fin, para lo cual se les informa a  aquellos que estén interesados en tramitar su credencial del SUACOBAEJ, que dicho servicio operará a partir de las 12:00 horas y que tendrá un costo de $25 pesos por persona.
Agradeciendo de antemano la atención a la presente, quedamos a sus órdenes para cualquier aclaración al respecto.
 
ATENTAMENTE
 
POR LA UNIDAD GREMIAL Y EL AVANCE ACADÉMICO
 
Comité Ejecutivo Estatal
SUACOBAEJ

ASAMBLEA GENERAL 25 DE JUNIO 2011

Delegados y representantes de Centros EMSaD:

Por este conducto les hacemos llegar la convocatoria a la Asamblea General Extraordinaria a celebrarse el próximo Sábado 25 de Junio del presente año. Les recordamos la importancia que tiene la asistencia de todos los afiliados a dicha asamblea, por lo que solicitamos que hagan extensiva esta invitación haciendo conciencia entre los compañeros y compañeras del compromiso de asistir a la misma.
Sin más por el momento, nos despedimos quedando a sus órdenes para cualquier aclaración.

                                                             ATENTAMENTE

                                                         Comité Ejecutivo Estatal
                                                                 SUACOBAEJ